职业生涯

UFW基金会的职业机会列在 cbfi57t.dawa-productions.com/jobs

注意: 除非另有说明, 招聘职位要求应聘者会双语:英语和西班牙语, 土著语言, 或者其他需要满足社区需求的语言.


好处 & 津贴

作为一个非营利组织,你可能会认为我们能提供的福利有限. 再想想. 这些福利和津贴适用于那些加入UFW基金会充满活力的员工.

竞争力的薪酬

  • 补偿
    • 考虑到你以前的经验和责任,有竞争力的薪酬.
  • 每年 增加
    • 基于员工的表现, 团队, 和组织, 以及该组织的财务可持续性.

健康 & 健康

  • 医疗福利
    • 全面的医疗和处方药福利,大部分医疗保险费由联合会基金会支付. 保险费是税前的,为你省钱.
  • 牙科福利
    • 全面的牙科计划,大部分保费由UFW基金会支付. 保险费是税前的,为你省钱.
  • 灵活支出账户
    • 你可以在每个计划年度将税前资金存入医疗保健或家属护理灵活支出账户.
  • 视觉的好处
    • 全面的愿景计划,大部分保费由UFW基金会支付. 眼科检查、眼镜或隐形眼镜的自付费用低. 保险费是税前的,为你省钱.
  • 员工援助计划
    • 免费的强大的程序可以帮助你,为家庭提供支持和资源, 法律, 还有财政问题, 还有咨询, 治疗, 以及突发事件压力管理.
  • 工人的补偿
    • 如果你在履行工作职责时受伤,以工资和医疗费用报销的形式提供支持.

 


退休,人寿保险, & 补充保险

  • UFW基金会403(b)退休计划
    • 符合条件的员工可在受雇之日参加. UFW基金会在90天后将其年薪的2%与美元相匹配,前提是员工缴纳至少2%的年薪.
  • Juan De La Cruz养老金计划
    • 符合条件的员工将自动加入雇主赞助的养老金计划,该计划包含员工自缴费部分,并保证每年有6个月的收入.5%的利率.
  • 富达401 (k)
    • 符合条件的员工可在受雇之日参加. 
  • 人寿保险
    • $4,000.00美国收入人寿意外死亡和伤残保险,工作满90天. $8,000.00美元的员工人寿保险和4000美元.受养人00元.
  • 补充保险
    • 获得自愿雇员支付的补充保险.

休息时间

  • 假期 离开
    • 符合条件的员工根据任期的不同,每年有2周、3周和4周的假期. 上限分别为80、160和200小时.
  • 病假
    • 每年6天. *根据当地法规或州法律,在某些市或州工作的员工可能有权享受额外的病假.
  • 假期
    • 每年16天,包括浮动个人假期.
  • 直系亲属死亡的丧亲之痛
    • 每个家庭成员5天.
  • 精神健康日
    • 每公历年1天.
  • 家庭及育儿假
    • 我们根据州和联邦法律提供探亲假和育儿假.
  • 军队离开
    • 符合条件的雇员在12个月内可因某些原因休长达12周的无薪家庭假或病假, 其中之一是由于他或她的配偶, 孩子, 或者父母是现役军人.“此外, 如果符合条件的雇员是配偶, 孩子, 家长, 或者是生病或受伤的参保军人的近亲, 他们有权在一个12个月期间享受26个无薪工作周的假期,以照顾服务人员.

 


继续教育

  • 专业发展
    • UFW基金会致力于通过培训项目支持员工的专业发展, 研讨会, 会议, 认证及工作坊.
  • 通过ADP Workforce Now学习中心和国家基金在线安全大学建立员工知识中心SM
    • 1000多种专业发展课程免费提供给您.
  • 部门/团队建设静修
    • 偶尔,UFW基金会组织团队或组织范围内的务虚会. 这段时间是用来重新振作、集中精力和制定战略的. 提供的食宿.

杂项

  • 员工折扣
    • 通过UnionPlus和Lifemart提供折扣.
  • 灵活的时间安排和/或工作安排
    • 符合条件的员工可以远程工作或混合工作,这取决于他们的工作性质.
  • 免费停车
    • 在我们的任何办公地点停车都是免费的.

 

如果您有任何问题,请随时联系UFW基金会,地址是 (电子邮件保护) or (电子邮件保护).